Avaliação Psicológica Admissional

A Avaliação Psicológica Admissional é um processo criterioso dedicado a analisar o perfil psicológico dos candidatos durante o processo de recrutamento e seleção. Esta avaliação garante que as empresas façam contratações bem-informadas, compondo equipes com profissionais que se alinham a seus valores e objetivos organizacionais. Com a emissão de laudos em até 48 horas, oferecemos suporte eficaz e ágil para decisões de contratação.

Na Neuropsicolorir, estamos comprometidos em oferecer avaliações detalhadas e personalizadas, que ajudam as empresas a não só selecionar o candidato ideal, mas também a promover um ambiente de trabalho mais eficiente e harmonioso.

Como Funciona o Serviço?

O processo de Avaliação Psicológica Admissional é meticuloso e aderente aos critérios éticos e técnicos recomendados, garantindo uma análise profunda e válida do perfil dos candidatos.

Processo de Avaliação

Entrevista Inicial:
Coleta de informações relevantes para compreender as necessidades da empresa e o perfil desejado para a vaga.
Aplicação de Testes Psicológicos:
Utilizamos uma variedade de ferramentas testadas e verificadas para avaliar aspectos críticos como personalidade, aptidão, equilíbrio emocional, e potencial para o cargo.
Interpretação e Conclusão:
Análisamos os dados coletados para elaborar um laudo completo, destacando características relevantes do candidato.
Emissão Rápida de Laudos:
Fornecemos resultados precisos com rapidez, entregando o laudo em até 48 horas após a aplicação.

Benefícios da Avaliação Psicológica Admissional para Empresas

Decisões de Contratação Informadas:
Seleção de candidatos que melhor se ajustam às demandas e à cultura da empresa, reduzindo o turn-over.
Eficiência no Processo de Seleção:
Identifica rapidamente candidatos com o perfil desejado, otimizando o tempo e recursos na fase de seleção.
Redução de Conflitos:
Minimiza a possibilidade de contratações inadequadas que podem levar a conflitos internos e declínio de produtividade.
Apresentação de Insights Aprofundados:
Fornecimento de dados psicológicos e comportamentais essenciais para compreender plenamente cada candidato.
Compatibilidade com Normas de Segurança e Integridade:
Avaliações alinhadas com critérios normativos, garantindo a conformidade com regulamentações trabalhistas.

Fortaleça sua Equipe com a Escolha Certa!

Maximize o sucesso das suas contratações com o serviço de Avaliação Psicológica Admissional. Entre em contato para marcar uma avaliação e assegure-se de que cada novo colaborador é um ativo valioso para sua organização.

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